HRD Manager - Human Resources Leadership Role
Bergabunglah dengan Simone Accessory Collection, sebuah nama terkemuka dalam industri fashion dan aksesoris, sebagai HRD Manager untuk memimpin strategi sumber daya manusia kami di Bogor, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk tenaga kerja kami yang terdiri dari 50+ karyawan, dengan fokus pada pengembangan dan retensi talenta.
Sebagai HRD Manager, Anda akan memimpin berbagai inisiatif untuk memastikan kinerja dan kepuasan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan bekerja dengan tim HR yang terdiri dari 5 orang, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse untuk memastikan proses rekrutmen dan onboarding yang efisien. Anda juga akan berkolaborasi dengan departemen lainnya untuk memastikan bahwa strategi HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin strategi rekrutmen dan pengembangan talenta untuk memastikan kami memiliki tim yang unggul.
- Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru secara efisien menggunakan sistem HRIS.
- Membangun dan menjalankan program pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan.
- Mengembangkan dan menjalankan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan lokal.
- Memantau dan menganalisis metrik HR untuk memastikan kinerja dan kepuasan karyawan.
- Bekerja dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan bahwa strategi HR mendukung tujuan perusahaan.
- Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
- Bekerja dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses HR berjalan lancar dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau disiplin terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan dengan ukuran serupa.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse.
- Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan pengelolaan kinerja.
- Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
- Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-SCP, PHR, atau CHRP) adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam industri fashion atau aksesoris adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang