Deputy Training Officer

PT Giri Tambang · 📍 Kebumen · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month

PT Giri Tambang, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan, sedang mencari seorang Deputy Training Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kebumen. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi yang kuat untuk meningkatkan kinerja tim melalui pelatihan yang berkualitas, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan tim pelatihan dan sumber daya manusia.

Mengukur kinerja program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.

Memberikan umpan balik dan saran kepada peserta pelatihan untuk meningkatkan kinerja mereka.

Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.

Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau posisi terkait.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.

Kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.

Kemampuan mengelola waktu dan mengatur prioritas dengan baik.

Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan tim pelatihan dan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengukur kinerja program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada peserta pelatihan untuk meningkatkan kinerja mereka.</li><li>Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang